Версия для печати

Работа в компании

Принципы кадровой политики
Специальная оценка условия труда

В своей деятельности «Русагротранс» придерживается ряда принципов, нацеленных не только на совершенствование профессионализма сотрудников, но и на обеспечение комфортных условий работы, развитие потенциала сотрудников, премирование высокоэффективных сотрудников по результатам их деятельности.

Принципы подбора персонала

соблюдение законодательства Российской Федерации;
привлечение лучших кандидатов, обладающих высоким профессионализмом и потенциалом;
применение лучших практик в области подбора персонала.

Адаптация персонала

прогрессивность (постоянное совершенствование методов и способов адаптации);
комплексность (взаимосвязь всех элементов адаптации);
оперативность системы адаптации.

Принципы обучения и развития

непрерывность процесса обучения и развития сотрудников;
реализация программ обучения в корпоративном формате;
осуществление оценки результативности обучения.

Система оплаты труда, льгот и компенсаций

заработная плата (постоянная часть);
премия (переменная часть);
социальный пакет.

вакансии

На данных момент открытых
вакансий нет

Отклики на вакансии просим отправлять на почту: info@rusagrotrans.ru